พันธกิจ / Mission ภารกิจที่สำคัญของบริษัท จะเป็นไปได้และประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องกำหนดภารกิจที่มีความเป็นไปได้ และนำมาปฏิบัติคือ 2.1 การสรรหาพนักงานรปภ. จำต้องกำหนดคุณสมบัติพนักงานที่สำคัญ ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมฯ 2.1.1 เป็นชายหรือหญิง ที่รักงานรักษาความปลอดภัย อายุ 18-60 ปี 2.1.2 สัญชาติไทย ไม่มีประวัติอาชญากรรม ไม่ขัดต่อกฎหมาย สุขภาพแข็งแรงพร้อมทำหน้าที่ 2.1.3 วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่า มัธยมศึกษาปีที่ 3 หรือเทียบเท่า
2.1.4 มีใบอนุญาตและผ่านการอบรมงานรักษาความปลอดภัยก่อนปฏิบัติหน้าที่
2.1.5 พนักงานใช้แอปพลิเคชัน ไลท์ ได้ในระดับที่เหมาะสม
2.2 อบรมพนักงานก่อนทำหน้าที่ พนักงานถือว่าเป็นตัวแทนบริษัทฯ ต้องมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตน สามารถทำหน้าที่ได้ในแต่ภาคธุรกิจตามที่ลูกค้ากำหนด และเป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนดไว้ทุกครั้ง 2.2.1 อบรมด้านการทำความเคารพลูกค้าและผู้ติดต่อประสานงานการติดต่อ ได้อย่างสุภาพและเข้มแข็ง
2.2.2 อบรมด้านการแลกบัตรหรือใบผ่านเข้าพื้นที่ควบคุม/บันทึกข้อมูลการเข้าทั้งรถยนต์และบุคคลลงสมุดฯ
2.2.3 อบรมด้านการจราจรจัดรถเข้าและออกได้อย่างปลอดภัยใช้เครื่องมือได้อย่างถูกต้อง
2.2.4 อบรมด้านดับเพลิง และ บรรเทาสาธารณภัย การใช้อุปกรณ์ถังดับเพลิงได้ถูกต้อง
2.2.5 อบรมด้านปฐมพยาบาลเบื้องต้น
2.2.6 อบรมด้านการเดินเท้าพื้นที่ควบคุม หรือ แสกนพื้นที่ ใช้หลักป้องกันและปราบปราม
2.2.7 อบรมแก้ไขปัญหาวิกฤตการณ์ เช่น เพลิงไหม้ ,โจรกรรม ,การรายงานผู้บังคับบัญชาก่อนหลัง
|